• Sociologie narrative ?
    • Ne faut-il pas imaginer de nouvelles formes, une façon de sociologiser dans et par la narration ?
  • Lectures buissonnières
    • Pour reconstituer le trésor perdu de la littérature du réel. Vous avez rendez-vous avec certains livres mais vous ne savez pas qui ils sont.
  • Images et sons
    • Cette rubrique entend s’interroger sur ce que nous voyons et ce que nous entendons lors de nos enquêtes, ce qui nous frappe l’esprit parce que « ça nous regarde ».
  • Archives
    • Tous les textes publiés sur le site classés par titre et noms d’auteur(e)s. Le début d’un thésaurus à enrichir au fur et à mesure des nouvelles productions.


  • Fragments du monde
    • Penser et comprendre, voilà l’affaire de « Fragments du monde », de celles et de ceux pour qui s’enquérir a plus d’importance que de prononcer 
  • Récits d’étudiant-e-s
    • Étudier, pratiquer, les sciences humaines et sociales, pas seulement pour avoir un diplôme, mais comprendre le monde, les mondes qui nous entourent...
  • Écritures ordinaires
    • Les écritures ordinaires, celles qui ne sont pas publiées ou publiables, que l’on partage ou pas, que l’on peaufine ou pas, trouvent dans cette rubrique une place centrale
  • Autour du travail
    • Mettre en commun nos expériences et nos observations en rapport avec le travail, qu’il s’agisse d’activités salariées ou non, pour interroger collectivement ce qu’il est au quotidien.


Liens
Maison Albert Londres
Dire le travail
Non fiction
Agencements
Casiers
Université buissonnière




Sociologie(s) publique(s) ?





Brunel Valérie

par
le 23 mars 2013

Intervenante psychosociologue, Kairos Accompagnement et Recherches

Contact : valerie.brunel@kairos-ar.net
Téléphone : 06 62 67 07 04

Lien vers page personnelle : www.kairos-changement.fr

Champs/domaines/thèmes de recherche

  • Accompagnement du changement dans les organisations
  • Pratiques de soi, codes d’interaction
  • Développement personnel et managérial

Thèse  : « Les Managers de l’Âme. Le développement personnel : gestion de la subjectivité et modèle de régulation dans l’entreprise »
Directeur : Vincent de Gaulejac
Année de soutenance : 2003

Enseignements

  • D.U. Executive Coaching, Université de Cergy-Pontoise. Approche sociologique des codes d’interaction et modèles de régulation véhiculés par le coaching.
  • Master « Conduite du Changement » Université de Versailles St Quentin, cours « Expérience de consultant » portant sur la conduite du changement.

Publications les plus significatives

Ouvrage

Les managers de l’âme. Le développement personnel en entreprise, nouvelle forme de pouvoir ? [2004], La Découverte, 2008.

Rapports de recherche

  • « Etat de l’art des modélisations du comportement et du changement de comportement dans les Sciences Humaines et Sociales. Application aux campagnes d’économie d’énergie », (avec Xavier Briffault, CNRS). EDF R&D, 2008.
  • « Analyse des pratiques managériales à la lumière des contraintes de l’action ». Documentaire Vidéo avec René Baratta. Conseil Général, Département du Nord, 2007.
  • « Relations entre l’organisation du travail, les relations de travail et le sentiment de reconnaissance au travail », RATP, 2004.

Chapitre d’ouvrage

"Le développement personnel au service de l’entreprise", in Organisations, l’Etat des Savoirs aux Editions Sciences Humaines, 2005, 2012.

Articles

  • « Accompagner les encadrants publics pour soutenir leur processus de subjectivation au travail », in dossier « Le Management Hors-Sujet ? », Nouvelle Revue de Psychosociologie n°13, 2012.
  • « Pratiques réflexives et régulation organisationnelle », in « Le coaching, enjeux, paradoxes et perspectives », Revue Communication et Organisation n°28, déc. 2005.
JPEG - 1.5 Mo
V Brunel




V Brunel (jpg, 1.5 Mo).